En algunos casos, un trabajador puede padecer una enfermedad o condición de salud preexistente que se agrava acertado a su trabajo. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un asesoramiento adecuado marca la diferencia entre cobrar lo que es acordado https://federicol036tyd4.wikimidpoint.com/user