Para una medición efectiva y contar con un similarámetro de demostración del logro de los objetivos, es siempre recomendable establecer metas que sean exigentes pero alcanzables. La explicación de la Estructura Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, adoptada en https://www.medinaempresarialsst.com/intermediacion-arl/