وهناك عوامل تؤثر في تقييم التعويض والمزايا كالمهارات والخبرة والمسئوليات المُعطاة للموظف وتقييم أدائه وأرباح المؤسسة وكذلك طبيعة العمل وبُعده الجغرافي وحجم الشركة ونشاطها. يتضمن التخطيط تحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة المستقبلية، بناءً على الأهداف الاستراتيجية والمشروعات المستقبلية. يشمل التخطيط أيضًا: فإذا كان السبب مثلاً زيادة الأرباح، يجب وضع https://kameron4lz67.blogminds.com/considerations-to-know-about-شركة-خدمات-إدارة-الموارد-البشرية-في-مصر-31370342