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5 técnicas sencillas para la analisis puesto de trabajo

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Por ejemplo, los empleados deben saber a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos clave. Dependencia de la descripción del puesto: Si las descripciones de los puestos no se actualizan regularmente, pueden volverse obsoletas y no reverberar con precisión https://richardq322eiq4.blogsvirals.com/profile

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