1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la Dirección o de la dirección de la empresa y el de los trabajadores. Fomentar la Billete activa de los empleados y promover un entorno de trabajo saludable contribuye a disminuir los riesgos psicosociales a amplio https://agendabookmarks.com/story19374848/conseguir-mi-bateria-de-riesgo-psicosocial-de-la-javeriana-to-work