1

Fiscalização trabalhista NR-1: como responder exigências – ikigaibrasil.com

News Discuss 
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no discurso público como nos últimos anos. Entre métricas de afastamentos por síndromes relacionados a esgotamento, ansiedade e tristeza, o Brasil viu aumentar a cobrança por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma gravidade reservada a eventos https://zaneotwbd.newbigblog.com/40997509/lei-saúde-emocional-empresas-cultura-de-bem-estar-no-ikigaibrasil-com

Comments

    No HTML

    HTML is disabled


Who Upvoted this Story