Al respecto, no debemos olvidar que incluso la mejor táctica SG-SST puede volverse ineficaz e ineficiente, si los trabajadores no se sienten motivados para responsabilizarse su rol de agentes activos en la prevención de accidentes y enfermedades en el trabajo. Este ejemplo de programa de capacitación en SST ha sido https://emiliorlcsj.therainblog.com/33442594/el-5-segundo-truco-para-capacitaciones-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2025