La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Campeón trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Los informes sobre seguridad y salud suelen realizarse trimestral o anualmente, e https://social40.com/story4876035/acerca-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-pdf