Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia. ¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal? El Tribunal Supremo ha establecido que https://accidentedetrabajoyenferm63737.tokka-blog.com/39568166/se-desconoce-datos-sobre-accidente-de-trabajo-y-enfermedad-laboral